Szkolenia dla firm

Celem naszych szkoleń dla firm jest jak najwyższy stopień wdrożenia w pracy nowych lub udoskonalonych umiejętności, czyli rzeczywisty wzrost wewnętrznej siły pracowników, a przez to widoczna zmiana w organizacji.

Dlatego oferujemy nie tylko tradycyjne szkolenia dwudniowe, lecz również:

• 4-godzinne szkolenia „w pigułce” dla zajętych,
• warsztaty z przerwą pomiędzy dniami szkolenia na realizację zadań wdrożeniowych,
• szkolenia realizowane przez dwóch prowadzących: trenera biznesu i psychologa,
• spójne akademie wielodniowe, również rozłożone na lata,
• coaching zespołowy,
• warsztaty strategiczne dla zarządów i kierownictwa,
• warsztaty dla kadry menedżerskiej z zakresu, z którego szkoleni są podwładni, wspomagające proces egzekwowania wdrożenia,
• szkolenia wzmocnione mentoringiem doświadczonych praktyków biznesu.

Skuteczność szkoleń

Wiemy, że największa skuteczność i najlepiej wydany budżet na szkolenia są wtedy, gdy szkolenie nie jest pojedynczym wydarzeniem, czy przypadkową zachcianką. Pomagamy unikać sytuacji, w której co roku biznes zwraca się do Działu HR o te same szkolenia, a następnie okazuje się, że nic one nie wniosły w organizacji. Zabezpieczamy również przed ewentualnością, że w wewnętrznej ofercie szkoleń menedżerskich i ogólnofirmowych znajdują się ogólnikowe tematy, które wybierane są przez pracowników i kadrę menedżerską na zasadzie przypadku. Wspieramy pracowników w tym, aby po szkoleniu nie zostali sami ze starymi nawykami lub wątpliwościami co do wdrożenia wiedzy i umiejętności na swoim stanowisku pracy.

Szkolenia zamknięte dla firm – tematy

Jeżeli diagnozują Państwo następujące potrzeby, porozmawiajmy o rozwiązaniach: