Konferencja HR2022

Grupa firm na czele z Radkiem Czahajda zaprasza na największe wirtualne wydarzenie HR w Polsce - konferencję #HR2022. Na wirtualnej scenie stanie 68 ekspertek, ekspertów, praktyków i pasjonatów HR, aby podzielić się swoją wiedzą z obszaru strategicznego HR, rekrutacji, employer brandingu, zarządzania talentami oraz różnorodności i wsparcia. Wśród nich prof. Dave Ulrich - twórca zawodu HR Business Partner i trójnożnego modelu HR, a także prof. Armin Trost, jeden z najbardziej cenionych europejskich ekspertów HR.

Tematyka

People Strategy

• Jak będzie wyglądała przyszłość benefitów?
• Jak budować strategię HR na 2022 rok?
• HR 3.0. Jak ewoluuje funkcja HR? Jakie są trendy i nowe wyzwania?
• Jak zwiększyć liczbę otrzymywanych CV o 1000% w miesiąc, czyli na czym polega marketing rekrutacyjny?
• Jakie znaczenie ma Learning Agility dla specjalistów i menedżerów HR?
• Postaw na postawy, czyli jak w HR można zmieniać świat na lepszy?
• Jakie priorytety należy wpisać w strategię People&Culture 2022?
• Ile czasu można zaoszczędzić w HR dzięki nowym technologiom?
• Jak rozwijać efektywny zespół HR Business Partnerów?
• HR jako zaufany doradca - jak to osiągnąć?
• Jak oceniać potencjał menedżerów do zarządzania rosnącą kompleksowością biznesu w świecie VUCA?
• Jak nie zepsuć candidate experience i employee engagement w zdalnym onboardingu?
• Jakie wyzwania stoją przed HR w dobie czwartej rewolucji przemysłowej? O automatyzacji, digitalizacji i bezpieczeństwie danych.
• Jak pomóc zespołom przejść przez (kolejną) zmianę?
• System dla HR czy dla pracowników – w jaki sposób myśleć o dygitalizacji w HR?
• W co HR w Polsce inwestuje czas, a w co pieniądze?
• Jak pomóc pracownikom odzyskać poczucie sensu pracy?
• Jakie wartości wzmacniać kształtując styl liderów i kulturę organizacyjną firmy?
• Jak strategicznie wykorzystać dane w HR?

Attracting and Recruiting

• Jak przygotować EVP dla Twojej firmy?
• Jak podcast mówi o pracodawcy?
• TIKTOK: Platforma dla dzieciaków, czy doskonałe narzędzie do budowania wizerunku pracodawcy?
• A jak brzmi Twoje słowo? 'Tone of voice' w komunikacji marki pracodawcy.
• Jak powierzyć pracownikom kreowanie marki pracodawcy?
• Dlaczego warto i jak skracać procesy rekrutacyjne?
• Różne wyzwania. Jedna kampania. Jak stworzyć wielowymiarową komunikację marki pracodawcy?
• Jak zmiana relacji z kandydatem wpływa na efektywność rekrutacji? O rekrutacji zorientowanej na kandydata.
• Jak efektywnie wykorzystać media społecznościowe w procesie rekrutacji?
• Czy warto robić testy we wszystkich rekrutacjach?
• Jak z pomocą danych ocenić wpływ pandemii na rekrutację w firmie?
• Rekrutacja w IT - Mission Impossible? Jak sprostać wymaganiom rynku i skutecznie rekrutować w branży IT?
• A gdyby tak… wyrzucić CV i spróbować inaczej?
• Jak budować kontakt z kandydatem, zanim powiemy sobie "Tak"?

Learning and Development

• Co odróżnia fenomenalne zespoły od tych po prostu dobrych?
• Co boli niższą kadrę menedżerską i jak o nią zadbać?
• Grywalizacja dobro czyniąca. Czy opłaca się firmom?
• Kluczowe Momenty Rozwoju - o czym zapominamy chcąc budować kompetencje?
• Adaptive Learning - jak dostosowywać naukę do pracowników?
• Jakich kompetencji brakuje na rynku pracy i jak je mierzyć?
• Jak zaangażować pracowników do rozwoju za pomocą microlearningu?
• Dlaczego szkolimy się z przemówień, ale nie ze słuchania?
• Jak napędzić zespół mocą kompetencji i zyskać w relacjach oraz biznesie?
• Jak (d)ocenić pracowników?
• Kiedy warto wykorzystywać technologię VR w procesach HR?
• Dlaczego warto skończyć z rozwojem osobistym i przejść do realizacji projektów?
• Motywacja 4.0: Jak wykorzystać nowe badania o motywacji?
• Charyzma – dar od Boga czy jednak zestaw możliwych do doskonalenia umiejętności?
• Kim jest nowoczesny HR-owiec?

Diversity & Caring

• Wypalenie zawodowe jako jednostka chorobowa.
• Jak pandemia zmieniła sposób postrzegania zdrowia psychicznego w miejscu pracy?
• Psycholog w firmie - a co na to pracownicy?
• Jak zmniejszyć rotację pracowników dzięki zwinnej kulturze organizacyjnej?
• Jak skutecznie zadbać o odporność psychiczną oraz samopoczucie pracowników?
• Jak przeprowadzić dobry offboarding, czy warto w niego inwestować?
• Praca hybrydowa. Jakie są nasze leassons learned po pierwszych miesiącach pracy w tym modelu?
• Marka osobista - dodatkowy atut czy konieczność na współczesnym rynku pracy?
• Każdemu wg potrzeb. Jak mądrze wspierać pracowników będących rodzicami?
• Jak zbudować neurozdywersyfikowany zespół w Twojej firmie?
• Biznes a klimat – gdzie leży granica między odpowiedzialnością a eko-ściemą?
• Jak zadbać o work-life balance całego zespołu, zmieniając 3 własne nawyki?
• Od Intranetu do platformy Employee Experience - jak wygląda technologiczna rewolucja w komunikacji wewnętrznej?
• Jak sprawić, aby pracownicy chcieli, a nie musieli, czyli co czyni pracownika szczęśliwym?

Armin Trost, Dave Ulrich, Karina Popieluch, Kasia Ubysz & Maciej Mazurek, Grzegorz Filipowicz, Iwona Wencel, Joanna Malinowska-Parzydło, Łukasz Sośniaczyński, Natalia Dernowska, Sylwia Zabielska, Anna Syrek-Kosowska, Paulina Maslich, Piotr Dubno, Aleksandra Kulga, Paweł Leks, Dominika Szymańska-Kubalec, Bartek Olejniczak, Nikolay Kirov, Karol Wolski, Barbara Zych, Kris Nowak & Paweł Badura, Ewa Mazurczyk-Jankowska, Daria Siwka, Maja Chabińska-Rossakowska & Teresa Bęben, Anna Sykut, Angelika Urbaniak - Chęcińska, Agnieszka Jurkowska, Anna Czurak, Filip Sobel i Damian Wójcikiewicz, Marta Pawlak-Dobrzańska, Magdalena Gawłowska-Bujok, Joanna Zioło, Anna Kaznodziej, Kasia Ubysz & Maciej Mazurek, Arek Siechowicz, Rafał Cupiał, Igor Mróz, Anna Jankowiak, Marek Hyla, Agnieszka Ciećwierz, Szymon Berbeka, Adam Lach, Małgorzata 'Cuidadosa' Piasecka, dr Paweł Smółka, Kamila Kowalska, Piotr Walenko, Radek Czahajda, Sylwia Królikowska, Jarek Jarzębowski, Karolina Strzelczyk, Kasia Gryzło, Piotr Medyński, Agnieszka Zakłada, Agata Sąsiadek, Weronika Muszyńska, Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, Tomasz Jasiński, Jacek Hutyra, Natalia Florek, Grzegorz Ciwoniuk, Janusz Dziewitt.