Zarządzanie własną karierą, ku pracy z pasją - szkolenie dedykowane

Zarządzanie karierą to w dzisiejszych czasach odpowiedzialność nie działów HR, ale powinność każdego pracownika. Rozwijać karierę możemy w ramach tej samej organizacji, umiejętnie i w świadomy sposób, nabywając nowe kompetencje, dokonując zmian w zakresie realizowanych zadań, podejmując nowe wyzwania czy dbając o relacje wewnątrz i na zewnątrz firmy. Świadomy pracodawca może towarzyszyć pracownikowi w tym procesie, ucząc go, jak odkrywać swoje talenty i sens w pracy, a także jak korzystać z nich dla dobra firmy, która go zatrudnia. Jeśli Ty albo Twoi pracownicy z niechęcią wstajecie rano do pracy, jest pole do działania!

Szkolenie "Zarządzanie własną karierą - ku pracy z pasją" pomaga w rozwijaniu kompetencji samodzielnego odkrywania swoich talentów, preferencji oraz wartości, aktywnego reagowania na potrzeby zatrudniającej organizacji oraz budowania wizerunku w otoczeniu w zgodzie ze sobą.

Korzyści dla organizacji:

  • empowerment – pobudzanie pracowników do uruchomienia wewnętrznej motywacji i odpowiedzialności za zadania na swoim stanowisku poprzez kształtowanie większej świadomości siebie
  • efektywność – pełniejsze wykorzystanie potencjału i talentów pracowników, ograniczenie kosztów związanych z rotacją personelu
  • zaangażowanie – budowanie większego zaangażowania pracowników poprzez możliwość najbardziej efektywnego połączenia preferencji pracownika z potrzebami firmy
  • rozwój – wzmacnianie nastawienia na rozwój, otwartości na ciągłe uczenie się w odpowiedzi na stale zmieniające się realia biznesowe organizacji
  • employer branding, wizerunek światłego i innowacyjnego pracodawcy– tworzenie środowiska pracy, w którym firma dba o to, by pracownicy z radością przychodzili rano do pracy i, aby ta radość udzielała się także ich klientom.

 

Korzyści dla uczestnika:

  • poznanie siebie, rozpoznanie unikalności, preferencji, czynników motywujących
  • znajdowanie dopasowania – gdzie i jak najlepiej zaangażować swoje talenty dla dobra firmy
  • praca z pasją i radość z pracy
  • nauczenie się odkrywania talentów na bazie codziennego życia
  • nauczenie się budowania wizerunku w oparciu o talenty i unikalność
  • nauczenie się przeformułowania przekonań na temat siebie i pracy z demotywujących na wspierające.

 

Forma:

  • grupa warsztatowa do 9 – 15 osób
  • szkolenie trzydniowe – dwa dni z rzędu, przerwa 1-2 tygodnie na zadanie wdrożeniowe oraz trzeci dzień

 

Tematyka:

Część 1

  • czym jest kariera i na czym polega zarządzanie karierą w dzisiejszych czasach
  • rodzaje ścieżek karier i formy rozwoju zawodowego
  • fakty i mity udanej kariery
  • sposoby poszukiwania dopasowania do firmy
  • przeszkody w zarządzaniu karierą zawodową
  • metoda odkrywania potencjału, talentów i umiejętności
  • mapa dokonań
  • wprowadzenie do tropienia umiejętności
  • koncepcja kodów zawodowych

Część 2

  • trening tropienia własnych umiejętności
  • wartości związane z pracą
  • preferowane środowisko pracy
  • identyfikacja preferencji dotyczących  zainteresowań
  • przekonania zmniejszające motywację i utrudniające znajdowanie satysfakcji i radości z pracy

PRZERWA 2 tygodnie między dniami szkoleniowymi - zadanie wdrożeniowe

Część 3

  • metoda identyfikacji talentów
  • poszukiwanie dopasowania do potrzeb firmy - elementy job craftingu
  • zasady budowania własnego wizerunku
  • trening w formułowaniu autoprzekazu
  • plan wdrożeniowy

 

Prowadzący:

Magdalena Olechnowicz MO zdjcie

 

 

 

 

Justyna Ciecwierz

Justyna Ciećwierz

 

 

 

 

Zapraszamy do kontaktu!

Newsletter